10月21日，河南郑州。某冻品民企老板王宾表示，企业挣100万分给员工85万，公司挣得少，员工拿得多，“有困难可以预支工资，宝妈员工特批时间接送孩子”。
一位宝妈员工向记者展示工资条，并介绍她当月工资拿了29000元。另一位宝妈员工则表示，第三个月工资拿了5万元，“公司奖励了两倍的奖金”。
值得注意到是，这家企业总计300多名员工，其中有260多人是宝妈。据王宾介绍，为了满足“宝妈”的特殊需求，实行“弹性上下班”制度，接送孩子可以晚来早走，除了每周周日固定休一天外，每月还额外放6天假，供宝妈员工自由支配，相当于每个月只需要上20天班。
老板王宾接受采访时说，自己之所以愿意高薪招聘宝妈，是因为自己家也有两个孩子，非常明白宝妈的不容易，就想给宝妈提供一个平台，不让他们过手心朝上的生活，而且宝妈工作也更用心。
编辑：王智韬
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